労務管理

平時は、労働時間管理、問題社員への対応などのご相談に対して助言し、有事においては、解雇無効の労働審判、賃金請求の訴訟、団体交渉への対応などを行います。

  • 製造業の従業員に対する労務管理
  • 建築業の従業員に対する労務管理
  • 保育サービスの従業員に対する労務管理
  • 人材派遣会社の派遣社員に対する労務管理
  • 学習塾の従業員に対する労務管理
  • 介護福祉サービスの従業員に対する労務管理
  • 整骨院・エステ事業の従業員に対する労務管理