労務管理 平時は、労働時間管理、問題社員への対応などのご相談に対して助言し、有事においては、解雇無効の労働審判、賃金請求の訴訟、団体交渉への対応などを行います。 製造業の従業員に対する労務管理 建築業の従業員に対する労務管理 保育サービスの従業員に対する労務管理 人材派遣会社の派遣社員に対する労務管理 学習塾の従業員に対する労務管理 介護福祉サービスの従業員に対する労務管理 整骨院・エステ事業の従業員に対する労務管理