保育サービス

従業員に対する労務管理

平時は、労働時間管理、問題社員への対応などのご相談に対して助言し、有事においては、解雇無効の労働審判、賃金請求の訴訟、団体交渉への対応などを行います。

クレーム対応

地元の中小企業の顧問弁護士としての実績・経験を生かし、顧客等からのクレーム・カスタマーハラスメントに対する交渉や、対応にあたる従業員への社員教育などを行います。

保育事故対応

保護者様からの損害賠償請求（交渉、訴訟など）に対応いたします。