契約書では、次のように、合意管轄について定めておくことが通常です。   本件に関する紛争は、静岡地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。     合意管轄の必要性 管轄とは、裁判にな … 続きを読む 合意管轄【契約書レビュー】ひな形あり →

契約書のひな形では、前回解説した【期限の利益喪失条項】とよく似た文言の解除条項というものが定められていることが一般的です。 たとえば、以下のような条項です。 １．甲又は乙は、相手方について次の各号のいずれかに該当する事由 … 続きを読む 解除条項【契約書レビュー・ひな形あり】 →

契約書のひな形を見ると、以下のような条項をよく見かけるかと思います。 １．甲又は乙は、当事者の一方が本契約の条項に違反した場合、相手方の書面による通知により、相手方に対する一切の債務について期限の利益を喪失し、その時点で … 続きを読む 期限の利益喪失条項【契約書レビュー・ひな形あり】 →

内定＝労働契約の成立 内定というと、「将来雇用することを告げただけで、入社日までは正式雇用じゃない」とお考えの方もいるかもしれません。しかし、基本的にそれは誤りです。 判例上、採用内定通知を交付した時点で、労働者との間で … 続きを読む 内定取消しの可否【企業法務】 →

従業員の不祥事があった場合、会社は、就業規則に基づく懲戒処分を検討することになります。 従業員を懲戒処分とする際に悩ましいのが、懲戒処分の事実を社内に公表するかどうかです。     １．公表の必要性と注意点   会社とす … 続きを読む 懲戒処分の社内公表 →